Se você calcular qual porcentagem da empresa que você possui, você pode ver o quanto suas ações poderiam valer à medida que a empresa cresce. Você pode determinar se a concessão é competitiva pela Porcentagem da empresa que as ações representam Cada nível na organização deve obter metade das opções da camada acima it. Note que é raro para uma concessão de opções de ações para alguém que não seja um CEO para exceder 1.Editor s Nota Embora este artigo Foi escrito durante uma era anterior no uso da compensação conservada em estoque, a aproximação geral eo método que discute são usados ainda atualmente por companhias do pre-IPO Para dados mais recentes, veja FAQs em bolsas conservadas em estoque e práticas e tamanhos da concessão conservada em estoque nos pre - IPO e empresas privadas. Até que se tornou uma prática comum na década de 1990 para oferecer subsídios de ações para um espectro relativamente amplo de funcionários, a maioria das pessoas estavam satisfeitos apenas para recebê-los em tudo Embora compensação de ações foi ferido por estoque As tendências do mercado e as mudanças contábeis, os funcionários ainda recebem prêmios de capital e são mais esclarecidos sobre eles do que costumavam ser. Eles agora normalmente se perguntam se os subsídios oferecidos são competitivos com o que eles esperariam de outro empregador em seu setor. Tornam-se disponíveis sobre as práticas e as funções dos subsídios de ações, os funcionários precisam de dados sólidos sobre as práticas de concessão pesquisou as tendências em empresas de alta tecnologia durante o boom dotcom. Na inicialização, não é quantas s que porcentagem. Se você calcular a porcentagem Da empresa que você possui, você pode ver o quanto suas ações poderiam valer à medida que a empresa cresce. Especialmente em empresas de alta tecnologia de arranque, é mais importante saber que percentagem da empresa uma concessão de opção de ações representa do que é saber Quantas ações você começa Don t get apanhados nos números, disse Keith Fortier, um consultor de compensação anterior com Em uma startup, o significado está nas percentagens. Em um negociado publicamente , Você pode multiplicar o número de opções vezes o preço atual da ação, em seguida, subtrair o número de ações vezes seu preço de compra, para obter uma rápida idéia de quanto as opções são worth. In uma empresa mais jovem, onde as ações são menos líquidos , É mais difícil de calcular o que as suas opções valem, embora eles são susceptíveis de ser mais valioso se a empresa faz bem do que as opções que você pode obter em uma empresa de capital aberto Se você calcular a porcentagem da empresa que você possui, você pode criar cenários Para o quanto suas ações poderiam valer à medida que a empresa cresce Isso é por isso que a porcentagem é uma estatística importante. Para calcular qual a porcentagem da empresa que está sendo oferecido, você precisa saber quantas ações estão em circulação O valor de uma empresa também conhecida Como sua capitalização de mercado, ou capitalização de mercado é o número de ações em circulação vezes o preço por ação Uma empresa startup pode ser avaliado em 2 milhões quando um empregado cedo se junta à empresa, mas atingir um valor de 20 ou e Ven 200 milhões apenas um ano ou dois mais tarde Sabendo que há 20 milhões de ações em circulação torna possível para um engenheiro de produção potenciais para avaliar se uma concessão de contratação de 7.500 opções é fair. A candidato experiente determina se a subvenção é competitiva pela percentagem de A empresa as ações representam. Algumas empresas têm relativamente grande número de ações em circulação para que possam dar opções de subvenções que soam bem como números inteiros Mas o candidato experiente deve determinar se a concessão é competitiva pela percentagem da empresa que as ações representam A Concessão de 75.000 partes em uma companhia que tem 200 milhão partes em circulação é equivalente a uma concessão de 7.500 partes em uma companhia de outra maneira idêntica com as 20 milhão partes proeminentes. No exemplo acima, a concessão do engenheiro de fabricação representa 0 038 por cento da companhia This Porcentagem pode parecer pequena, mas se traduz em um valor de concessão de 750 para o estoque se a empresa vale 2 mil Leão 7.500 se a empresa vale 20 milhões e 75.000 se a empresa vale 200 milhões. Subsídios anuais versus novas concessões de aluguer em empresas de alta tecnologia. Cada nível na organização deve obter metade das opções da camada acima dela. As opções de ações podem ser usadas como incentivos, os tipos mais comuns de concessões de opções são subsídios anuais e subsídios de aluguel. Uma concessão anual reaparece a cada ano até que o plano mude, enquanto uma concessão de aluguel é uma concessão única. Concessões Estes planos são geralmente sujeitos a um calendário de aquisição, onde um empregado é concedido ações, mas ganha o direito de propriedade - ou seja, o direito de exercê-los - ao longo do tempo. Recurring subvenções anuais são normalmente pagos a pessoas idosas e são mais comuns em Empresas estabelecidas cujo preço da ação é mais level. In startups, a concessão de aluguer é consideravelmente maior do que qualquer concessão anual, e pode ser a única concessão que a empresa oferece no início Quando uma empresa começa, o risco é maior, eo O preço da ação é o mais baixo, assim que as concessões das opções são muito mais elevadas Com o tempo, o risco diminui, o preço de parte aumenta, eo número de partes emitidas aos empregos novos é mais baixo. Uma régua boa do polegar, de acordo com Bill Coleman, Presidente de compensação é que cada nível na organização deve obter metade das opções da camada acima dela Por exemplo, em uma empresa onde o CEO recebe uma concessão de contratação de 400.000 partes, as concessões de opção pode olhar como this. Rule de polegar Cada camada obtém metade das ações da camada acima dela. Origem janeiro 2000. Tábuas 1 e 2 mostram práticas de concessão recentes entre empresas de alta tecnologia que oferecem subsídios anuais e subsídios de aluguer, respectivamente Os dados, que vem de pesquisas publicadas, é expressa em Termos de percentagens da empresa Para ilustração, os subsídios também são expressos em termos de número de opções em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação O conjunto de dados inclui empresas iniciantes e estabelecidas, especialmente as empresas imediatamente antes E apenas depois de um IPO. Table 1 Práticas anuais de concessão de opção de ações na indústria de alta tecnologia. Alternativas anuais como uma porcentagem de ações em circulação. Opções baseadas em 20 milhões de ações em circulação. Top executivo 2-5.Source com base em dados compilados de publicado Inquéritos a partir de janeiro de 2000.Table 2 Bolsa de ações contratar bolsas na indústria de alta tecnologia. Hire subvenções como uma porcentagem de ações outstanding. Options com base em 20 milhões de ações outstanding. Senior professional services.2nd nível - engineering.2nd nível - financeira. 2 º nível - marketing. Senior tech staff.2nd nível - prof svcs. Assoc conselho jurídico.3rd nível - engenharia.3rd nível - gerente marketing. Accounting - entry. Exempt técnico senior. Exempt técnico intermediário. Exempt entrada técnica. Exempt não-técnicos superior. Isento nontechnical intermediate. Exempt nontechnical entry. Source baseado em dados compilados a partir de pesquisas publicadas a partir de janeiro de 2000.Note que é raro para uma bolsa de opções de ações para alguém que não seja um CEO a exceder 1 Fundadores normalmente reter uma percentagem significativamente maior da empresa, mas suas ações não são incluídas nos dados Para tomar um exemplo extremo, se 100 funcionários foram concedidos uma média de 1 por cento da empresa cada, não haveria nada para ninguém. Porcentagens de participação em um evento de liquidez. Como uma empresa prepara para uma oferta pública inicial uma fusão ou algum outro evento de liquidez um momento financeiro em que os acionistas são capazes de vender ou liquidar suas ações, a estrutura de propriedade normalmente muda um pouco. A IPO, por exemplo, executivos sênior de alto nível geralmente são trazidos para fornecer credibilidade adicional e visão de gestão Wall Street, banqueiros de investimento ea comunidade financeira como um todo olhar para a equipe de gestão ao avaliar uma oportunidade de investimento, disse Coleman Empregados que têm Estado lá desde o início às vezes ficam surpresos ao ver um grande número de opções sendo oferecidas perto do IPO, mas eles devem esperar que ele Embora ele dilui a sua propriedade, é feito para aumentar o valor da empresa, atraindo o mais alto nível de gestores seniores e, assim, melhorar o potencial do investimento. As pessoas que planejam planos de opções de ações antecipar eventos de liquidez, reservando grandes reservas de opções Para essas contratações em estágio tardio Como resultado, a estrutura de propriedade de uma empresa de alta tecnologia em um evento de liquidez se assemelha ao da Tabela 3 Novamente, os números são expressos em termos de porcentagem de ações em circulação e número de ações em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação Os dados provêm de pesquisas publicadas e análise de S-1 limalhas. Tabela 3 Níveis de propriedade em um evento de liquidez no industry. Ownership níveis de alta tecnologia como percentual de ações outstanding. Ownership baseado em 20 milhões de ações em circulação . Fonte com base em dados compilados a partir de pesquisas publicadas e análise de práticas reais de depósitos de S-1 a partir de janeiro de 2000 As informações excluem as participações do fundador. Enfatizou que é importante ter em mente as mudanças nas práticas de compensação ao longo do tempo Estes dados reflete as práticas de concessão durante o boom pontocom, ele disse que eu não ficaria surpreso se houvesse alguma mudança na composição dos pacotes de compensação em todas as indústrias Ironically , No entanto, disse ele, é precisamente quando o mercado de ações está para baixo, como é agora, que você idealmente quer negociar para mais opções Para detalhes sobre negociação com compensação de ações, consulte a série de artigos relevantes em outro lugar neste website. Johanna Schlegel Escreveu este artigo quando trabalhou em que era um recurso detalhado do salário e da informação de compensação. Imprima este artigo. Compartilhe este artigo. O índice é fornecido como um recurso educacional não será responsável para nenhuns erros ou atrasos no índice, ou em todas as ações Tomadas com base nele Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copiar ou extrair essas informações sem a permissão expressa da Contac T para informações de licenciamento. Como um IPO é avaliado. Uma oferta pública inicial IPO é o processo pelo qual uma empresa privada torna-se negociado publicamente em uma bolsa de valores Uma vez que uma empresa é pública, é de propriedade dos acionistas que compram ações da empresa quando É colocada no mercado. Para muitos investidores, a única exposição real que eles têm para o processo de IPO ocorre algumas semanas antes do IPO, quando as fontes de mídia informam o público Como uma empresa é valorizada em um preço de ação particular é relativamente desconhecido, Exceto para os banqueiros de investimento envolvidos e os investidores sérios que estão dispostos a derramar sobre os documentos de registo para um vislumbre das finanças da empresa Este artigo vai olhar para o que os investidores precisam saber sobre o processo de valorização IPO Para mais, ver os altos e baixos de As ofertas públicas iniciais. Componentes quantitativos da avaliação de IPO. Como qualquer esforço de vendas, uma venda bem sucedida depende da demanda para o produto que você está vendendo - uma forte demanda para a empresa levará a Um preço de IPO mais alto A demanda forte não significa que a companhia é mais valiosa - rather, a companhia terá uma avaliação mais elevada Na prática, esta distinção é importante Duas companhias idênticas podem ter avaliações IPO muito diferentes meramente por causa do sincronismo do IPO como comparado Para a demanda do mercado Um exemplo extremo é a valorização maciça de IPOs no auge da tecnologia em comparação com similar e até mesmo IPOs tecnologia superior desde aquela época As empresas que passaram por IPOs no auge receberam avaliações muito maiores - e, conseqüentemente, muito mais capital de investimento - Apenas porque eles venderam quando a demanda era alta Descubra como as empresas podem economizar ou aumentar seu preço de oferta pública com essas opções Para obter mais informações, consulte Opções Greenshoe Um IPO melhor amigo. Outro aspecto da avaliação IPO é comparables indústria Se o candidato IPO está em um Que já possui empresas comparáveis de capital aberto, a avaliação do IPO pode estar vinculada aos múltiplos de avaliação atribuídos aos concorrentes. Racional é que os investidores estarão dispostos a pagar um montante semelhante para uma nova empresa na indústria como eles estão pagando atualmente para as empresas existentes. Além de visualizar comparables, uma avaliação IPO depende fortemente das projeções de crescimento futuro da empresa O crescimento é um significativo Parte da criação de valor eo principal motivo por trás de uma IPO é levantar mais capital para financiar o crescimento A venda bem sucedida de um IPO muitas vezes depende dos planos da empresa s e projeções para o crescimento futuro agressivo. Componentes qualitativos de IPO Valuation. Some dos fatores Que desempenham um papel importante em uma avaliação IPO não são baseadas em números ou projeções financeiras Elementos qualitativos que compõem a história de uma empresa pode ser tão poderoso - ou mesmo mais poderoso - como as projeções de receitas e financeiras Uma empresa pode ter um novo produto ou Serviço que vai mudar a maneira como fazemos as coisas, ou pode ser na vanguarda de um novo modelo de negócio novo Novamente, vale a pena recordar o hype sobre a internet As empresas que promoviam tecnologias novas e excitantes receberam avaliações de vários bilhões de dólares, apesar de ter pouca ou nenhuma receita. Similarmente, as empresas que passam por uma IPO podem aumentar a sua história adicionando veteranos da indústria e consultores à sua folha de pagamento dando a aparência De um negócio em crescimento com gestão experiente. Herein repousa uma verdade áspera sobre IPOs às vezes, os fundamentos reais do negócio tomar um banco traseiro para a comercialização do negócio É importante para os investidores IPO ter uma firme compreensão dos fatos e riscos envolvidos No processo, e não ser distraído por uma história flashy para trás Para mais, veja um olhar em mercados preliminares e secundários. Fatos e riscos de IPOs. The primeiro objetivo de um IPO é vender o número predeterminado de partes que estão sendo emitidas a O público ao melhor preço possível Isto significa que muito poucos IPOs chegam ao mercado quando o apetite por ações é baixo - ou seja, quando as ações são baratas Quando as ações estão subvalorizadas D a probabilidade de um IPO obter preços no topo da gama é muito slim Então, antes de investir em qualquer IPO, entender que os banqueiros de investimento promovê-los durante os momentos em que a demanda por ações é favorável Quando a demanda é forte e os preços são altos, É um risco maior de um hype IPOs outstripping seus fundamentos Isso é ótimo para a empresa de captação de capital, mas não é tão bom para os investidores que estão comprando ações IPOs têm muitos riscos exclusivos que os tornam diferentes do estoque médio Para mais, consulte The Murky Waters Of The IPO Market. O mercado de IPO basicamente morreu durante a recessão 2009-2018 porque as avaliações de ações foram baixas em todo o mercado estoques de IPO couldn t justificar uma alta valorização de oferta quando as existências estavam negociando em território de valor, então a maioria optou por não testar o Mercado. Avaliação de um IPO não é diferente de valorização de uma empresa pública existente Considere o balanço patrimonial fluxos de caixa e rentabilidade do negócio em relação ao preço pago pelo compan Y Sure, o crescimento futuro é um componente importante da criação de valor, mas overpaying para que o crescimento é uma maneira fácil de perder dinheiro em investir Para leitura relacionada, consulte Investir em IPO ETFs. Ask me sobre o tempo eu desisti de cerca de 60.000 em salário anual Para segurar 2 de um estoque de startup em opções de empregado barato Eu fui de um salário muito agradável para fazer dezenas de milhares menos do que eu fiz mesmo quando fresco fora da faculdade Eu conhecia os fundadores e eles já tinham um grande registro de partida iniciando e vendendo empresas Fui prometido que eu faria um salário de mercado quando temos financiamento em 1 ano eu vou dizer-lhe os resultados surpreendentes daquela aventura depois de falar opções. Há algumas lentes que você pode usar para examinar o valor das opções de ações Greg Anynomous e Chris Barsness são na sua maioria olhando através da lente de um investidor em perspectiva Suas respostas são muito boas se você está planejando investir em suas ações Eles estão olhando para valorização, em vez de que outras lentes podem considerar valor. Eu não tenho certeza ho Wa avaliação formal é feito, mas eu realmente gosto da resposta de Dan Walter s também suspeito que ele normalmente produz um valor maior do que o meu número though. After avaliação, uma outra maneira de olhar para as opções de ações é através da lente da especulação especulação é akin A como um sonhador pensa de bilhetes de loteria não como algo que vai custar 10 um jogo, mas como algo que pode ser vale dinheiro suficiente para comprar um jato privado Aqueles à mão com matemática saber que o valor esperado de um bilhete de loteria é menor do que a quantidade Você gasta para comprá-lo. Pelas mesmas razões que eu não compro bilhetes de loteria, eu tento não especular sobre o valor futuro de opções de ações Mesmo o valor atual de uma opção em uma empresa pré-IPO é difícil de determinar - embora talvez A lente de compensação é a lente que eu uso, ea lente que eu acho que a maioria das pessoas deve usar - especialmente se você está considerando uma oferta de trabalho onde o salário é Menos Uma taxa de mercado Se as opções de ações são destinadas a tomar o lugar de salário, é importante ter uma idéia do seu valor esperado O valor, talvez se de um estoque provavelmente não vai ajudá-lo a pagar as contas, aposentar, ou mesmo olhar rico. Para avaliar as opções de ações em um estoque negociado publicamente é questão de opinião, mas não terrivelmente difícil Primeiro, você deve olhar para o valor atual do preço de estoque e arrasto s menor preço, para ter uma idéia da faixa de preço das ações Muitos Ações negociadas publicamente também têm negociado publicamente opções que qualquer um pode comprar Seu preço lhe dá uma boa idéia do valor de mercado de suas opções. Mas isso não é a questão A questão é perguntar como valor pré-opções de ações IPO Isso é bastante desafiador Ou muito fácil. Eu gostaria de torná-lo fácil Para efeitos de compensação, considero o valor das opções de ações de empregado em uma empresa pré-IPO ser 0 Por causa da longa cadeia de incerteza envolvida com opções sobre provavelmente ações ordinárias de um Empresa privada Permite Olhar opções e sua incerteza. A opção conservada em estoque é um contrato que o deixe comprar o estoque subjacente sob determinadas circunstâncias As opções conservadas em estoque oferecidas como a compensação são opções de chamada ao contrário das opções de colocação Dá-lhe o direito de comprar um determinado número de partes para um Determinado preço - o preço de exercício. Se o preço do mercado é menor que o preço de exercício, a opção é inútil - custa mais para o exercício do que o valor do estoque Se o preço do mercado para o estoque vale mais do que o preço Por exemplo, se você tem uma opção para comprar uma ação da AMD para 5 e preço atual da AMD é de 2 63, a opção é inútil Custa mais dinheiro para exercer a opção do que ele Faz apenas para comprar o estoque no mercado público Apenas um tolo iria exercer a opção nessa circunstância. Mas esse exemplo é uma empresa de capital aberto A menos que sua empresa privada é um dos poucos negociados em mercados secundários, ou a empresa organiza uma oferta secundária Para seus empregados, não há quase nenhuma maneira de transformar as opções em money. Even se houver um mercado secundário, pode ser difícil dizer o que o preço atual para uma empresa é antes de ser contratado Geralmente você ganhou t ser capaz de vender a menos E até a empresa vai público, ou talvez seja vendido para outra empresa. Não ter uma maneira pronta para transformar uma opção em dinheiro é um pouco chato se é suposto ser compensação Você não pode pagar o seu aluguel, seus cartões de crédito, Ou suas contas de utilidade usando opções de ações. E muitas vezes ainda existem mais restrições sobre opções de ações Opções tipicamente incluem um calendário de vesting O calendário de aquisição determina quando você começa a propriedade de uma opção de ações Um cronograma típico pode ser de quatro anos com um penhasco de um ano Em inglês Isso geralmente se traduz em Você receberá 25 das opções de ações que prometemos depois de trabalhar na empresa por um ano Depois disso, você terá os restantes 75 em pedaços uniformemente espalhados nos próximos três anos. Você não vai obter qualquer Stock Op Se você sair ou são demitidos 11 meses depois de começar a trabalhar Eu ouvi histórias de empresas que misteriosamente deixar a maioria de seus funcionários ir depois que eles trabalham lá 10 meses Ouch. In este cenário, se você ficar na empresa por dois anos, você Só terá metade do montante discutido em sua oferta de trabalho Tenha em mente que as diferentes empresas têm ofertas diferentes e regras diferentes. Como muitos queijos, as opções geralmente têm datas de validade Uma data de validade é para se você ainda está com a empresa - Acho que 5 a 10 anos pode ser típico A outra data de validade é para se você deixar a empresa. Se você deixar a empresa ou são demitidos, você pode ter apenas um certo número de dias para pagar o preço de exercício em suas ações vested - Caso contrário, eles expiram Se você tem 1.000 ações investidas com um preço de exercício 10, você terá que pagar 10.000 antes de expirar - se você decidir que eles re worth that. Another coisa a considerar é a avaliação do estoque Muitas vezes, os funcionários recebem ações comuns enquanto o Equipe fundadora e investidores obter ações preferenciais, ou uma mistura dos dois Como as outras respostas dizem, por padrão estoque comum é menos valioso do que ações preferenciais Isso torna menos claro o que o valor das ações ordinárias é Conhecer o número de ações em circulação ou Estoque ea avaliação total isn t dados suficientes para valorizar o stock. It comum não é incomum para os recrutadores de reivindicar uma avaliação de opções de ações do empregado que se baseia na avaliação de ações preferenciais Estes recrutadores não são maliciosos Eles provavelmente só don t saber todos As nuances de startup preços das ações. Para tornar tudo ainda menos claro, alguns investidores podem ter superpotências Uma superpotência que eu conheço é chamado de preferência de liquidez Uma preferência de liquidez dá um investidor uma quantia garantida de dinheiro ou outro valor em qualquer mudança de propriedade do Esta quantia garantida é normalmente expressa como um múltiplo de seu investimento 1x, 2x. Por exemplo, digamos AAA Investimentos compra 50 de ações Dylvrrr para 1.000.000 com um 2x preferência de liquidez Isso deixa 50 do estoque a ser usado para investimentos posteriores, as opções de ações dos funcionários, as ações fundador, e assim por diante. Usando matemática simples, que parece dar Dylvrrr uma avaliação de 2.000.000 Que outros 50 devem valer um milhão também, Right. Lets dizer Dylvrrr dobra em valorização e vende por 4.000.000 Você pode pensar que os 50 das ações não pertencentes à AAA Investments é agora vale 2.000.000 Afinal, AAA tem 2x seu dinheiro, certo Wrong. What realmente acontece é esta AAA Investimentos Custa em seu cartão de preferência de liquidez e leva 2.000.000 Os restantes 2.000.000 é então aplicado em todas as ações da empresa - incluindo os 50 do estoque AAA Investimentos ainda detém O que significa AAA Investimentos recebe outro 1.000.000, elevando seu total até 3.000.000, deixando 1.000.000 Para os 50 de ações ou opções de ações detidas por empregados, investidores mais tarde, e os fundadores. Outro perigo se uma empresa leva investimentos adicionais depois de participar, pode diluir o seu stoc K Você pode ler sobre isso aqui Employee Equity Dilution. To resumir, para as opções de ações pré-IPO para ser worth anything. the empresa tem que ser bem sucedido o suficiente para ser vendido ou IPO. você tem que cumprir as exigências vesting. O valor em venda ou N meses após uma IPO para o período de lock-up tem que ser acima do preço de exercício após a contabilização de preferências de liquidez e comum Estoque vs valor de ações preferenciais. Eu também deve apontar que você pode ser capaz de exercer suas opções e vender as ações nos mercados secundários ou em ofertas secundárias, se a empresa permite que eu nunca foram convidados a participar em qualquer suspeito que estes Os mecanismos são geralmente apenas presente em empresas bem sucedidas o suficiente para pagar um salário competitivo de mercado Não há um grande mercado de ações em empresas desconhecidas. É por isso que eu valorizar as opções de ações pré-IPO em 0 Eles são o oposto do líquido que são E onerado como um cavalo montado por um hippopotamus. Even se as opções são algum dia vale milhões, você não vai saber se é um bom investimento a menos que você saiba quanto tempo leva para chegar a esse valor Mesmo uma pequena soma investiu sabiamente pode crescer A uma pequena fortuna com tempo suficiente De Ben Franklin, um presente que vale a pena duas lutas Você don t necessidade de se juntar a uma empresa privada para transformar quantias modestas de dinheiro em grandes quantidades de dinheiro a longo prazo. Options são fantásticos como um motivacional , E eles desempenham o importante papel de alinhar os interesses dos funcionários, os fundadores e os investidores em uma empresa Como uma empresa se aproxima e mais perto de IPO, as opções têm aumentado valor percebido, o que os torna em grandes ferramentas de retenção Eles também Ajudar a compensar o risco de trabalhar em uma empresa pré-IPO. Todas as outras coisas sendo iguais, eu preferiria uma oferta de trabalho em uma empresa que tem o que eu acho que é um pacote mais valioso de opções de ações As opções de ações são uma grande vantagem , E som Eday pode ter um valor significativo Apenas don t iludir-se a maioria das empresas pré-IPO nunca torná-lo para IPO Existem centenas de IPOs por ano, mas milhares e milhares de novas empresas começam com a esperança de chegar there. So que sobre a minha história, que Startup Eu juntei-me para obter 2 de suas ações em opções Eles me deram um aumento modesto, mas foi dezenas de milhares de curto de ambos taxa de mercado e meu salário anterior Eu trabalhei lá mais de um ano, mas não o suficiente para vestir o total 2 Depois de alguns anos, a empresa parou as operações Em última análise, não importa que eu não colete todas as minhas opções Até à data, o estoque me devolveu 0 em valor Porque eles mantêm o controle da equidade em uma planilha, eu nem tenho um Bonito certificado para mostrar para meus problemas. Se eu tivesse investido em vez disso 60.000 de salário perdido em um fundo índice S P500, o fundo valeria mais de 90.000 hoje E para isso eu estou supondo que eu gastei os dividendos em grandes somas de Oreo Cookies.24 7k Exibições Visualizar Upvotes Não para Reproduzir Mais importante, você precisa entender suas próprias conseqüências fiscais quando se olha para as formas de compensação em vez de salário em dinheiro reta e que tipo de opções, por exemplo, ISO No entanto, se você está apenas preocupado em dar uma idéia de quais opções podem valer a pena Você, os aspectos principais relacionam-se à capitalização e à avaliação da companhia. O empregador não pode compreender porque você se importa e não pode dar-lhe a informação se você possui realmente partes, você pôde ter o direito inspecionar seus livros como um accionista e encontrar para fora alguns de Essa informação, mas aqui estão alguns itens a serem considerados. 1 Capitalização total da empresa - Quantos em termos de ações já foram emitidas e quanto é reservado autorizado para emissão futura.2 Plano de opções de ações - Existe um plano de opção de compra de ações No local Em caso afirmativo, onde está a empresa sob o plano, ou seja, quantas opções foram reservadas e autorizadas a ser emitidas para os empregados e quantos já foram dadas out.3 Valorização da empresa-O que é a empresa vale a pena Isto pode Ser o que o estoque atual é avaliado em por a parte ou o que a avaliação da companhia inteira é se a companhia levantou recentemente o dinheiro, haveria uma avaliação do borne-dinheiro que seria do interesse a você Se um fundador ou um executivo diz que a companhia vale 50 milhões ou eles são uma empresa de 50 milhões, que é provavelmente o que essa pessoa está se referindo Se a avaliação atual é de 50 milhões ea empresa tem 1.000.000 ações emitidas e em circulação, que é essencialmente uma valorização de 50 por ação A avaliação totalmente diluída Pode ser diferente, porque você olha para o efeito de quaisquer opções que estão sendo exercidas Se esta mesma empresa concedeu opções para comprar 1.000.000 partes de ações e assumimos todos exercê-los, a empresa poderia ter 2.000.000 partes de ações eo preço por ação cai para 25 por ação ainda uma avaliação de 50 milhões. Aqui está um link para a minha discussão de coisas para olhar em termos de opções e avaliação e como fazê-lo. Basicamente, você quer saber O quanto a empresa vale eo número de ações em circulação para saber como avaliar a opção Se você está lidando com uma startup, você pode tentar comparar a sua empresa com outras empresas em indústrias semelhantes para obter uma avaliação ou ir com base em recentes rodadas de financiamento E essas avaliações Também factoring em um desconto para esse valor para o fato do risco de falha para a empresa e se você será capaz de vender o estoque e quando Existem leis de títulos que proíbem transferências de ações exceto em determinadas circunstâncias até que a empresa Está relatando inteiramente o IPO público. No fim do dia, não há nenhuma fórmula do corte desobstruída, mas se você estimar o valor por a ação menos o preço do exercício multiplicado pelo número das partes, você vem acima com um valor básico.14 6k Views View Upvotes Not Para Reprodução Resposta solicitada por uma pessoa. O empregador não pode entender por que você se importa e não pode dar-lhe as informações se você realmente possui ações, você pode ter o direito de inspecionar seus livros como acionista e fin D para fora algumas destas informações, mas aqui estão alguns itens a olhar para.1 Total de capitalização da empresa - Quanto em termos de ações já foi emitido e quanto é reservado autorizado para emissão futura.2 Plano de opções de ações - Existe Um plano de opção de compra de ações em vigor Se for o caso, onde está a empresa sob o plano, ou seja, quantas opções foram reservadas e autorizadas a ser emitidas aos empregados e quantos já foram entregues.3 Avaliação da empresa - Qual é o valor da empresa. Se você criar um perfil no Vestboard, você será capaz de ver instantaneamente o valor de suas opções de ações de ações de remuneração atual e RSUs. We ativamente rastrear avaliações 409a, Aumento de capital e atividade pré-IPO usando alguma tecnologia muito sofisticada. Isso nos permite oferecer um nível mais alto de exatidão com relação ao valor exato das opções de ações antes do IPO. Isto é apenas para fins informativos e não deve ser considerado investimento ou aconselhamento fiscal. 2 Views 9k não para Reproduction. Dan Walter eu tenho trabalhado com start-ups desde meados dos anos 90 eu presto assistência em filosofia de compensação, design, i. Start Com uma simples pergunta Você já fez uma avaliação formal realizada para fins de IRC 409 A Se sim, quando e qual foi o valor.5 2k Vistas Ver Upvotes Not for Reproduction.
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